簿記2級を取った直後の人がハマる「3つの勘違い」

簿記2級に受かった直後って、人生で一番「私、イケる！」って思える瞬間じゃないですか。

わかります。私もそうでした。 資格さえあれば一発逆転できる！って本気で思ってた。

でもね、その全能感のまま転職活動に突っ込むと、だいたい失敗します。

経理歴15年・転職7回の私が、当時の自分に説教するつもりで、簿記2級とりたての人がハマる勘違いを3つだけ書きます！（全部昔の私がやらかしたやつです（笑））。

## 勘違い①「資格を取ったから、即戦力でしょ?」

✅ ほんとのところ: 資格は切符。採用側が見ているのは「数字の実務ができるか」だけ

これが一番重症でした😇

採用側が探しているのは「資格を持ってる未経験さん」ではなくて、「数字の実務ができる人」なんですよね。

それでも経理で15年やってこれたので、試験の点数と実務の力は別モノだったんですが。 …でもでも、これは逆も言えてしまって、資格を取っただけでは「実務ができる証明」にはならないんです！

資格は、スタート地点に立つための切符。 面接で話すべきは資格そのものじゃなくて、「この切符でどこへ行きたいか」。

ちなみに当時の私は「なんで経理をやりたいんですか?」に何ひとつ答えられず、面接で落ちまくりました。切符を握りしめていても、行き先を言えないと乗せてもらえないんです。

勘違い②「せっかくだから、条件のいい会社を選びたい」

✅ ほんとのところ: 選ぶ基準は条件より「月次・決算の実務に触れられるか」

言いにくいことを言います。 最初の1社は、選り好みしないほうがいい。

私のキャリアで一番実務の力がついたのは、上場をめざしていたベンチャーにいた時期です。正直かなりの激務で、毎日深夜まで、土日もどっちか出社。

でもその半年で、普通の経理の2〜3年分の経験が身につきました。月次も決算も開示も、全部触らせてもらえたから。

「いやいや、あなた最初の経理転職で年収ほぼ2倍になってるじゃん。条件で選んでるじゃん」って思った方、鋭い(笑)。でもあの外資金融での働き方は、毎日終電レベルの激務で、クビ切りが日常茶飯事なので人間関係もギスギス、私は数年で燃え尽きて1年間プー太郎になったくらいのブラックな職場です。条件のいい会社を選んだんじゃなくて、経験を積める会社を選んだら、条件があとからついてきた。 この順番だけは、どうか間違えないでほしいんです。

もちろん「ブラックで消耗しろ」って話ではないですよ🙅‍♀️ しんどさには2種類あります。 経験に変わるしんどさと、ただすり減るだけのしんどさ。

見分け方はシンプルで、「月次や決算の実務に触れるかどうか」です。

逆に一番もったいないのは、資格を活かせない「なんとなく事務」のお仕事に入っちゃうこと。数年後に転職しようとしたとき、それ「経理経験」にカウントされないんです。。ここ、ほんとに注意してほしい。

勘違い③「転職くらい、ひとりでできるでしょ」

✅ ほんとのところ: 中の事情を知っている人(エージェント)を隣に置くのが一番の近道

できません。少なくとも私は、できませんでした😂

経験が浅い転職ほど、見えないことだらけなんです。

• 「未経験歓迎」って本当?(育てる気があるのか、安く使いたいだけなのか)
• 経理がひとりの会社? 先輩がいるチーム?(ひとり経理は即戦力前提なので、未経験にはキツい)
• 面接で何を見られるの?

求人票をいくら眺めても、これ、全部は分かりませんよね。

私は転職7回のうち、エージェント経由で決まったのが4回。自分で探して応募したものは、1回も決まっていません。差がついたのは実力じゃなくて、中の事情を知っている人が隣にいたかどうかでした。

最初の転職こそ、転職エージェントに登録して「未経験可の経理求人の見分け方」ごと教わるのが近道です。無料だし、合わなかったらやめればいいだけなので。

まとめ: 最初の1社は「年収」より「積める経験」

• 資格は切符。「なんで経理?」を自分の言葉で言えるようにする
• 月次・決算に触れられるなら、多少しんどい職場にも価値がある
• 中の情報を持っている人(エージェント)を隣に置く

最初の1社の選び方で、30代になったときの選択肢の広さが決まります。 焦らなくていい。でも、適当に決めないでね。

---

私が7回の転職で使ったサービスの本音レビューはこちら → 経理の転職、結局どこに登録すればいい?

Threadsで、経理のキャリアの話を毎日書いています → しわけちゃん(@shiwake_chan)